DROIT SOCIAL & RESSOURCES HUMAINES
Catalogue de formations
ACCIDENT DU TRAVAIL, MALADIE PROFESSIONNELLE ET INAPTITUDE : LES BONS REFLEXES À AVOIR
ADAPTER LA DURÉE ET L’AMÉNAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL AUX CONTRAINTES DE L’ENTREPRISE
EXERCICE DU POUVOIR DISCIPLINAIRE ET PREVENTION DU CONTENTIEUX
FAIRE FACE À UNE DÉCLARATION DE HARCÈLEMENT MORAL/SEXUEL ET PROPOS SEXISTE
GESTION DES CONGÉS PAYÉS
LES FONDAMENTAUX DES RELATIONS COLLECTIVES
LES OUTILS PERMETTANT DE FAIRE FACE À LA SURVENANCE DE DIFFICULTÉS ÉCONOMIQUES
LES SALARIES REPRESENTANTS DU PERSONNEL, DES SALARIES COMME LES AUTRES ?
MAITRISER LE LOGICIEL DE PAIE SILAE
MISE EN PLACE D’UN CSE D’AU MOINS 50 SALARIÉS
MISE EN PLACE D’UN CSE DE MOINS DE 50 SALARIÉS
MOYENS À LA DISPOSITION DE L’EMPLOYEUR POUR CONTRÔLER LE TRAVAIL DE SES SALARIÉS
PREVENTION DES RPS ET MOYENS D’ACTION
REVUE D’ACTUALITE SOCIALE
VIE DU CONTRAT DE TRAVAIL : DE LA PROMESSE D’EMBAUCHE A LA RUPTURE