ACCIDENT DU TRAVAIL, MALADIE PROFESSIONNELLE ET INAPTITUDE : LES BONS REFLEXES À AVOIR
Formation créée le 02/07/2026.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Type de formation
MixteDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiACCIDENT DU TRAVAIL, MALADIE PROFESSIONNELLE ET INAPTITUDE : LES BONS REFLEXES À AVOIR
ACCIDENT DU TRAVAIL, MALADIE PROFESSIONNELLE ET INAPTITUDE : LES BONS REFLEXES À AVOIR
Version PDFObjectifs de la formation
- Savoir réagir face à une déclaration d’AT/MP
- Savoir réagir à un avis d’inaptitude
- Comprendre les enjeux en la matière
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Directeur des Ressources Humaines
- Responsable ou cadre confirmé de la fonction RH
- Juriste d’entreprise
Prérequis
Contenu de la formation
Réagir face à une problématique d’AT/MP
- Qu’est ce qu’un accident du travail ? Un accident de trajet ? Une maladie professionnelle ?
- Maîtriser les procédures de reconnaissance d’AT/MP
- Savoir contester les décisions rendues par l‘administration
- Intérêts et moyens d’agir sur la tarification des AT/MP
Réagir face un avis d’inaptitude
- Détecter l’inaptitude - Propos liminaires
- Constater l’inaptitude - Procédure de reconnaissance de l’inaptitude - Contester l’inaptitude
Licencier pour inaptitude et impossibilité de reclassement
- Obligation de reclassement
- Procédure de licenciement
- Indemnités
- Focus sur le salarié protégé
- Quid des CDD ?
Équipe pédagogique
Référent Pédagogique : Eric VEJDOVSKY - e.vejdovsky@legal-resources.eu / Référent Handicap : Nabila REBELO - n.rebelo@legal-resources.eu
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuille de présence
- Formulaires d’évaluation de la formation « à chaud » et « à froid » (3 mois après la formation)
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Études de cas concrets
Qualité et satisfaction
Taux de satisaction des apprenants
Capacité d'accueil
Entre 6 et 10 apprenants
Accessibilité
Formation accessible à toute personne en situation de handicap