MOYENS À LA DISPOSITION DE L’EMPLOYEUR POUR CONTRÔLER LE TRAVAIL DE SES SALARIÉS
Formation créée le 02/07/2026.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Type de formation
MixteDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiMOYENS À LA DISPOSITION DE L’EMPLOYEUR POUR CONTRÔLER LE TRAVAIL DE SES SALARIÉS
MOYENS À LA DISPOSITION DE L’EMPLOYEUR POUR CONTRÔLER LE TRAVAIL DE SES SALARIÉS
Version PDFObjectifs de la formation
- Connaître les moyens de contrôle
- Adapter ces moyens aux contraintes de l’entreprise
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Directeur des Ressources Humaines
- Responsable ou cadre confirmé de la fonction RH
- Juriste d’entreprise
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
Module 1 : Connaître les règles prévues au RGPD
Module 2 : Appréhender les règles communes en matière de contrôle
- Protection des données à caractère personnel
- Principe de loyauté, un principe toujours opposable?
- Respect des droits et libertés
- Droit de regard des IRP sur les moyens de contrôle mis en place
Module 3 : Panel des modalités de contrôle des salariés
- Vidéosurveillance
- Enregistrement
- Détective privé
- Fouille des outils/locaux professionnels
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuille de présence
- Formulaires d’évaluation de la formation « à chaud » et « à froid » (3 mois après la formation)
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques & études de cas concrets
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
Capacité d'accueil
Entre 6 et 10 apprenants
Accessibilité
Formation accessible à toute personne en situation de handicap