GESTION DES CONGÉS PAYÉS

Formation créée le 02/07/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Mixte

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui

GESTION DES CONGÉS PAYÉS


Formation dédiée à la maîtrise des règles et enjeux liés à la gestion des congés payés, incluant l'organisation des départs, l'impact des événements extérieurs, les autres autorisations d'absence, les régimes particuliers et la gestion des revendications.

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Objectifs de la formation

  • Être à jour de la législation actuelle
  • Anticiper les demandes et les éventuelles demandes des salariés

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Directeur des Ressources Humaines
  • Responsable ou cadre confirmé de la fonction RH
  • Juriste d’entreprise
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Maitriser l’organisation des départs en congés
  • Règles de priorité & élaboration du calendrier des départs en congés : s’adapter aux demandes des salariés, aux contraintes règlementaires et à celles de l’entreprise
  • Quid en cas de fermeture de l’entreprise?
  • Informer le salarié de ses dates de congés et les lui faire respecter
  • Modification des dates de congés et droit au repos
Incidence des évènements extérieurs sur les congés payés
  • Articulation de la maladie avec les congés payés
  • Articulation des évènements familiaux avec les congés payés
  • Quid du préavis?
Les autres consignes et autorisations d’absence
  • Panorama des congés et autres autorisations d’absence
  • La protection sociale des salariés absents
Régime particulier et négociation collective
  • Salariés soumis à l’annualisation du temps de travail
  • Autres destinations des CP
  • Possibilité de passer par la négociation collective
Faire face et réagir aux revendications

Équipe pédagogique

Référent Pédagogique : Eric VEJDOVSKY - e.vejdovsky@legal-resources.eu / Référent Handicap : Nabila REBELO - n.rebelo@legal-resources.eu

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuille de présence
  • Formulaires d’évaluation de la formation « à chaud » et « à froid » (3 mois après la formation)

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques & études de cas concrets

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants

Capacité d'accueil

Entre 6 et 10 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Formation accessible à toute personne en situation de handicap