FAIRE FACE À UNE DÉCLARATION DE HARCÈLEMENT MORAL/SEXUEL ET PROPOS SEXISTE

Formation créée le 02/07/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Mixte

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui

FAIRE FACE À UNE DÉCLARATION DE HARCÈLEMENT MORAL/SEXUEL ET PROPOS SEXISTE


Formation dédiée à la gestion des déclarations de harcèlement moral, sexuel et propos sexistes, incluant la détection, la réaction et la mise en œuvre d'enquêtes internes.

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Objectifs de la formation

  • Savoir réagir à une déclaration de harcèlement
  • Connaître les bonnes pratiques

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Directeur des Ressources Humaines
  • Responsable ou cadre confirmé de la fonction RH
  • Juriste d’entreprise
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Module 1 : Définitions des notions de harcèlement moral et sexuel
Module 2 : Détection des situations de harcèlement
  • Séquence 1 : Cerner les comportements à risque
  • Séquence 2 : Préserver les victimes
Module 3 : Réagir à une déclaration de harcèlement
  • Séquence 1 : Recueil de l’alerte
  • Séquence 2 : Opportunité de la mise en œuvre d’une enquête interne
  • Séquence 3 : Mesures préparatoires
  • Séquence 4 : Déroulement de l’enquête interne
  • Séquence 5 : L’après enquête : un moment clé

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuille de présence
  • Formulaires d’évaluation de la formation « à chaud » et « à froid » (3 mois après la formation)

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques & études de cas concrets

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants

Capacité d'accueil

Entre 6 et 10 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Formation accessible à toute personne en situation de handicap