MISE EN PLACE D’UN CSE DE MOINS DE 50 SALARIÉS

Formation créée le 02/07/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Mixte

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui

MISE EN PLACE D’UN CSE DE MOINS DE 50 SALARIÉS


Formation sur la mise en place et l'animation d'un CSE (Comité Social et Économique) pour les entreprises de moins de 50 salariés.

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Objectifs de la formation

  • Savoir mettre en place un CSE au sein de sa structure
  • Assimiler et comprendre les règles et obligations en matière d’animation du CSE

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Directeur des Ressources Humaines
  • Responsable ou cadre confirmé de la fonction RH
  • Juriste d’entreprise
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Mise en place du CSE
  • Déterminer le périmètre d’implantation du CSE
  • Appréhender les contraintes propres à certaines situations
  • Intégrer la procédure de mise en place du CSE
Animation du CSE
  • Composition du CSE (collèges, sièges...)
  • Les attributions d’un CSE dans une entreprise de moins de 50 salariés
  • Le fonctionnement du CSE
La protection des élus
Les élections partielles

Équipe pédagogique

Référent Pédagogique : Eric VEJDOVSKY - e.vejdovsky@legal-resources.eu Référent Handicap : Nabila REBELO - n.rebelo@legal-resources.eu

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuille de présence
  • Formulaires d’évaluation de la formation « à chaud » et « à froid » (3 mois après la formation)

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques & études de cas concrets

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants

Capacité d'accueil

Entre 6 et 10 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Formation accessible à toute personne en situation de handicap