ADAPTER LA DURÉE ET L’AMÉNAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL AUX CONTRAINTES DE L’ENTREPRISE
Formation créée le 02/07/2026.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Type de formation
MixteDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiADAPTER LA DURÉE ET L’AMÉNAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL AUX CONTRAINTES DE L’ENTREPRISE
Adapter la durée et l’aménagement du temps de travail aux contraintes de l’entreprise
Version PDFObjectifs de la formation
- Connaître les règles en matière de durée du travail
- Identifier l’organisation du temps de travail la mieux adaptée à l’entreprise
- Apprendre à appréhender et à gérer les outils de contrôle du temps du travail
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Directeur des Ressources Humaines
- Responsable ou cadre confirmé de la fonction RH
- Juriste d’entreprise
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
Rappel des principes généraux en matière de temps de travail
Connaître les différents types d’aménagement du temps de travail
- Séquence 1 : Le temps de travail individualisé
- Séquence 2 : Modulation du travail sur une période supérieure à la semaine
- Séquence 3 : Le travail en équipe
- Séquence 4 : Mise en place du forfait en jours / forfait en heures
Identifier les risques et opportunités de la mise en place d’un aménagement du temps de travail
L’importance de procéder à un décompte précis du temps de travail
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuille de présence
- Formulaires d’évaluation de la formation « à chaud » et « à froid » (3 mois après la formation)
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques & études de cas concrets
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
Capacité d'accueil
Entre 6 et 10 apprenants
Accessibilité
Formation accessible à toute personne en situation de handicap