BILAN DE COMPETENCES BOOST

Formation créée le 02/12/2024. Dernière mise à jour le 25/10/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

15 heures

Cette formation est gratuite.

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BILAN DE COMPETENCES BOOST

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Vous vous interrogez sur votre trajectoire, vous êtes en quête d'une formation adaptée pour acquérir de nouvelles compétences ou vous souhaitez disposer d'une conscience plus fine de votre potentiel ? Notre offre "Boost" est une étape clé pour reprendre la main sur votre avenir professionnel. Grâce à cet accompagnement, vous serez en mesure de répondre à vos interrogations sur la pérennité de votre motivation et de mettre en œuvre le plan d'actions pour retrouver la voie de votre épanouissement professionnel.

Cette phase initiale vise à conforter l'adéquation entre votre besoin de questionner votre trajectoire professionnelle et la démarche d'un bilan de compétences. Les objectifs du processus de bilan de compétences, ses méthodes et modalités pratiques sont également présentés lors de cette prise de contact.

Cette phase a pour objectif d’analyser en profondeur votre besoin, de définir vos objectifs personnels et professionnels, les livrables attendus et leurs échéances. Le compte-rendu de cet échange sera formalisé sur une grille d'analyse partagée de la situation qui vous sera adressée pour faire l’objet d’éventuels ajustements afin de bien poser les bases de l’accompagnement.

Cette phase vise à comprendre ce qui vous pousse à remettre en question votre motivation actuelle : un environnement de travail peu stimulant, un choix d’orientation fait par conformisme plutôt qu’en accord avec vos véritables aspirations.. Cette identification est rendue possible et objectivée, notamment, grâce à des outils d'évaluation psychométriques, dont les résultats seront analysés par votre consultant certifié. Les talents naturels et les ressources internes que vous pouvez mobiliser pour le changement seront mis en lumière, d'une part. D'autre part, les freins à votre épanouissement seront aussi appréhendés. C'est sur cette base qu'un travail approfondi permettra de dépasser grâce à un plan d’actions vos freins internes et/ou difficultés externes à la mise en œuvre de votre nouveau projet professionnel .

Cette dernière partie du processus d’accompagnement permet de concevoir le nouveau projet professionnel, d'évaluer sa faisabilité et de définir les étapes de mise en œuvre. Votre consultant dédié réalisera une cartographie des rôles et secteurs d’activité potentiels et/ou un inventaire des éventuelles formations permettant de donner des contours concrets à votre projet . A la suite de cette cartographie, vous aurez à réaliser des recherches personnelles et effectuer des enquêtes terrain afin de confronter ces hypothèses à la réalité de votre potentiel futur contexte professionnel (secteur d’activité et/ou géographique) et/ou de votre projet de formation. Afin que ce travail de recherches personnelles soit fructueux, il est recommandé de planifier un volume de 5 heures de recherches dirigées. Enfin, une feuille de route sera définie en s’appuyant cette fois-ci sur vos points forts et les opportunités à saisir au travers du nouveau projet professionnel, ainsi que les risques à ne pas s’y engager. A l’issue de cette phase, un rapport de synthèse qui reprend les essentiels des 10h d'accompagnement + le résultat des 5h de travaux de recherche encadrées vous sera adressé.

La formation est assurée par Eric Vejdovsky , Consultant Ressources humaines et Formateur

Taux de satisfaction des apprenants

Durée de validité

2 semaines

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