BILAN DE COMPETENCES HORIZON

Formation créée le 02/12/2024. Dernière mise à jour le 24/10/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

24 heures

Cette formation est gratuite.

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BILAN DE COMPETENCES HORIZON

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Repartir de votre identité profonde pour faire vivre votre potentiel au profit de ce qui vous anime réellement grâce à un accompagnement sur mesure mobilisant des outils d’évaluation psychométriques et des méthodes éprouvées,
Construire un projet cohérent et réalisable conciliant votre ambition et les opportunités du marché,
Aligner votre environnement de travail avec vos valeurs et vos talents naturels afin d’évoluer dans un cadre qui favorise votre épanouissement dans la durée.

Cette phase initiale vise à conforter l'adéquation entre votre besoin de questionner votre trajectoire professionnelle et la démarche d'un bilan de compétences. Les objectifs du processus de bilan de compétences, ses méthodes et modalités pratiques sont également présentés lors de cette prise de contact. Cet échange sera formalisé par votre consultant sur une fiche d'entretien préalable qui vous sera adressée à l’issue de l’entretien pour faire l’objet, le cas échéant, d’ajustements.

Cette phase a pour objectif d’analyser en profondeur votre besoin, de définir vos objectifs personnels et professionnels, les livrables attendus et leurs échéances. Le compte-rendu de cet échange sera formalisé sur une grille d'analyse partagée de la situation qui vous sera adressée pour faire l’objet d’éventuels ajustements afin de bien poser les bases de l’accompagnement.

Cette phase permet d’identifier vos talents naturels, vos motivations, vos environnements professionnels privilégiés et d’appréhender vos ressources internes facilitant le changement, ainsi que les freins à votre épanouissement. Cette identification est rendue possible et objectivée, notamment, grâce à des outils d'évaluation psychométriques dont les résultats seront analysés par votre consultant certifié. Des ateliers pratiques permettront d’approfondir vos compétences transférables en situation professionnelle et ce qui vous anime profondément en faisant émerger votre vocation, celle qui permet de ressentir « je suis là où je dois être ! » . Enfin, la mise en mouvement sera facilitée par l’identification des freins internes ou obstacles externes à la mise en œuvre de votre nouveau projet professionnel, et par l’élaboration de solutions concrètes pour les dépasser.

Cette dernière partie du processus d’accompagnement permet la construction du nouveau projet professionnel et l’évaluation de sa faisabilité, ainsi que la définition des étapes de mise en œuvre. Une cartographie des rôles et secteurs d’activité potentiels et un inventaire des formations potentielles permettra de donner des contours concrets à votre nouveau projet professionnel. Vous aurez à réaliser des recherches personnelles et effectuer des enquêtes terrain afin de confronter ces hypothèses à la réalité de votre potentiel futur contexte professionnel et de rencontrer des parties prenantes de votre projet (secteur d’activité et/ou géographique). A l’issue de cette phase, nous vous adresserons un rapport de synthèse qui reprend les essentiels des 16h d'accompagnement + le résultat des 8h de travaux de recherche encadrés .

La formation est assurée par Eric Vejdovsky , Consultant Ressources humaines et Formateur

Taux de satisfaction des apprenants

Durée de validité

2 semaines

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