MENER DES ENTRETIENS DE RECRUTEMENT EFFICACES
Acquérir les techniques et postures adéquates à la mise en oeuvre des entretiens de recrutement
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Formation créée le 12/11/2023. Dernière mise à jour le 27/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
L'entretien de recrutement est un moment clé tant pour le candidat que le recruteur. C'est une étape essentielle du processus de recrutement. Mener un entretien de recrutement ne s'improvise pas. Cela requiert une méthodologie, un savoir faire et un savoir être spécifiques. Cette formation vous permettra d'acquérir les techniques pour préparer et structurer efficacement vos entretiens de recrutement.
Objectifs de la formation
- Disposer d'une méthodologie pour préparer et conduire des entretiens de recrutement
- Affiner sa capacité à analyser et évaluer les Hard & les Soft Skills
- Développer une posture non discriminante et bienveillante
Profil des bénéficiaires
- Directeurs
- Managers
- Responsables opérationnels
- Chefs d'équipe
- Spécialistes du recrutement
- Toute personne ayant des fonctions de management
- Cette formation ne nécessite pas de prérequis particuliers
Contenu de la formation
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LES ENJEUX ET LES ETAPES DU RECRUTEMENT
- Connaitre les étapes d'un process recrutement
- Connaitre le cadre légal : non discrimination, travailleurs étrangers, RGPD
- Identifier les enjeux de l'entretien et ses différentes techniques
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PREPARER ET STRUCTURER UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
- Construire un guide d'entretien de recrutement
- Structurer son entretien avec la méthode STAR
- Identifier les principales difficultés en entretien : effet de halo, similarité, cadre de référence
- Organiser l'entretien
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CONDUIRE UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
- Accueillir le candidat et introduire l'entretien
- Maitriser l'écoute active : reformulation, questions rebond, silence
- Evaluer les compétences techniques et comportementales
- Evaluer la motivation, le potentiel du candidat
- Identifier les points de vigilance
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CONCLURE UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
- Prendre des références professionnelles
- Rédiger un compte rendu d'entretien objectif
- S'évaluer en tant que recruteur
Cette formation est animée par Nabila REBELO, Consultante RH spécialiste du recrutement
- Quizz
- Exposé théoriques et études de cas concrets
- Mises en situation ludo-pédagogique
- Suivi de la mise en place du plan d'actions défini par les participants
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Délivrance d'une attestation