LA GESTION DES DIFFERENTS CONGES
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Formation créée le 12/11/2023. Dernière mise à jour le 20/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
En tenant compte des spécificités de chaque entreprise participante, mettre en place une gestion des congés conforme à la règlementation sociale et conventionnelle
Objectifs de la formation
- Maitriser la règlementation applicable aux congés payés et autres jours de repos pour une meilleure gestion des équipes
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Directeur des Ressources Humaines
- Responsable et cadre confirmé de la fonction RH
- Juriste d'entreprise
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
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MAITRISER L'ORGANISATION DES DEPARTS EN CONGES
- Règles de priorité & élaboration du calendrier des départs en congés : s'adapter aux demandes des salariés, aux contraintes règlementaires et à celles de l'entreprise
- Quid en cas de fermeture de l'entreprise?
- Informer le salarié de ses dates de congés et les lui faire respecter
- Modification des dates de congés et droit au repos
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INCIDENCE DES EVENEMENTS EXTERIEURS SUR LES CONGES PAYES
- Articulation de la maladie avec les congés payés
- Articulation des évènements familiaux avec les congés payés
- Quid du préavis?
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LES AUTRES CONGES ET AUTORISATIONS D'ABSENCE
- Panorama des congés et autres autorisations d'absence
- La protection sociale des salariés absents
Équipe pédagogique
Emilie LEZY, Avocat Associée, conseille et assiste les entreprises sur tous les aspects du droit social, tant dans leur dimension stratégique que dans leur dimension technique. Elle intervient principalement sur les opérations de cession et de restructuration. Emilie est par ailleurs Responsable de Formation de Legal & Resources
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Mises en situation
- Feuille d'émargement
- Evaluation à chaud et à froid
Ressources techniques et pédagogiques
- Quizz en salle
- Remise d'un support théorique
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Au terme de la session, les apprenants auront connaissance de la règlementation applicable à chaque type de congés afin d'assurer une gestion sécurisée et optimale de ces derniers
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation
Capacité d'accueil
Entre 1 et 10 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Emilie LEZY (Référent Handicap) / Mail : e.lezy@legal-resources.eu